Japan's Justice in the Dark

Please support so that Japan will be governed under the law, fundamental human rights will be protected, and it will become a country complying with international law

#MeToo Menschenrechtsopfer! Angela Merkel an den deutschen Bundespräsidenten 2019-01-14: Die Chinesen wurden durch Artikel 70 des Einwanderungskontrollgesetzes "Aktivitäten außerhalb des Aufenthaltsstatus" bestraft.


<Öffentliche Post> #MeToo Menschenrechtsopfer!


Angela Merkel an den deutschen Bundespräsidenten


2019-01-14: Die Chinesen wurden durch Artikel 70 des Einwanderungskontrollgesetzes "Aktivitäten außerhalb des Aufenthaltsstatus" bestraft.
Arbeitgeber, die sie einstellen, werden jedoch nicht durch Artikel 73-2 des Einwanderungsgesetzes "Sünden zur Unterstützung illegaler Arbeit" bestraft.
Die Staatsanwaltschaft bestraft Ausländer bewusst und verstößt gegen das Völkerrecht.
Die angestellten Chinesen sind unschuldig.
Jeder, der das Gesetz verstehen kann, lehre die japanische Regierung "Logik des Gesetzes".
Wie lange wird die japanische Regierung diese "Komödie" fortsetzen?


Sehr geehrte Damen und Herren, Staatsanwälte und Richter "stellten" einen "falschen Arbeitsvertrag" zur Verfügung
Es heißt, es habe es leicht gemacht, den "Status des Wohnsitzes" zu erlangen.
Dann wenden wir das "Verbrechen der Unterstützung" in Artikel 62 (1) des Strafgesetzbuches, "60" gegen das Einwanderungsgesetz an, Artikel 70 "Illegal Labour".
Man sagt, dass "Kausalität" offensichtlich ist. Aber das ist "Logik", die das Gesetz "beleidigt".
Ihr Anspruch lautet "Unwissenheit".

Obwohl gesagt wird, dass "Aufenthaltsqualifikation" "leicht" erworben wurde, sind die "Bedingungen für die Gewährung" des "Aufenthaltsstatus" nicht gesetzlich festgelegt. Die "Zuschussbedingungen" sind nicht veröffentlicht und der Justizminister "gewährt" im "Ermessen".
Daher kann nicht gesagt werden, dass der "Aufenthaltsstatus" "leicht" gemacht wurde.

Auch wenn Sie "Ihren Aufenthaltsstatus" mit "Inhalten falscher Arbeitsvertrag" erhalten
Die Verfügung steht im Einklang mit Artikel 22-4-4 des Einwanderungsgesetzes "Aufhebung des Aufenthaltsstatus".
"Bestimmung" von "Inhalt eines falschen Arbeitsvertrags" ist in Artikel 22-4-4 des Einwanderungskontrollgesetzes festgelegt.
Sie ist getrennt von "Einwanderungskontrollgesetz Artikel 70" illegale Beschäftigung ".
Justizbeamte in Japan sollten ihre Gesetze mit japanischen Sprachkenntnissen lesen.

Angenommen, Sie haben vom Justizminister den "Aufenthaltsstatus" von "Technical and Humanities International" zum Thema "falscher Arbeitsvertrag" erhalten.
Wenn Sie jedoch im Rahmen des "Aufenthaltsstatus" von "Technologie und Geisteswissenschaften international" arbeiten
Es ist offensichtlich, dass es sich nicht um "rechtswidrige Arbeit (Tätigkeit außerhalb des Qualifikationsstatus)" gemäß Artikel 70 des Einwanderungskontrollgesetzes handelt.
Daher "Erwerb des Aufenthaltsstatus" in Artikel 22-4-4 des Einwanderungskontrollgesetzes
Sie hat nichts mit Artikel 70 des Einwanderungskontrollgesetzes "Ungesetzliche Arbeit außerhalb des Qualifikationsstatus" zu tun.

Sie wurden "illegale Arbeiter"
Es liegt auf der Hand des Arbeitgebers, der Ausländer angestellt hat, die nicht arbeitsberechtigt sind.
Staatsanwälte und Richter sollten den Zweck der Gesetzgebung des Einwanderungskontrollgesetzes verstehen.

Auch das kannst du nicht verstehen?
Oder hast du keine Gerechtigkeit?

Ich werde morgen weitermachen.
Ich werde weitermachen, bis du verstanden hast.


Ich "appelliere" an die beiden Dinge.
Es ist eine "internationale" Verletzung der Menschenrechte durch die japanische Regierung.
Wir bitten um Ihre Unterstützung, damit unsere "Ehreerhebung und Entschädigung" erfolgt.

1. Ausländer führten "illegale Arbeit" außer "Aufenthaltsgenehmigung" durch. Aber ein Ausländer ist unschuldig.

Nur Ausländer wurden durch Artikel 70 des Einwanderungsgesetzes "Sünden illegaler Arbeit" bestraft.
Auf der anderen Seite verwendet das Immigration Control Act Arbeitgeber, die "Ursache-Wirkungs-Beziehungen" illegaler Arbeit im Rahmen des Immigration Act 73-2 sind
(Ein Verbrechen, das illegale Beschäftigung förderte).

Die japanische Justiz "entsorgt" jedoch nur Ausländer, verfügt jedoch nicht über Arbeitgeber.
Dies verstößt offensichtlich gegen den "Grundsatz der Gleichheit unter dem Gesetz".
Und es verstößt gegen das Völkerrecht, das die bewusste Beseitigung von Ausländern verbietet.

Wenn ein Arbeitgeber, der einen Ausländer illegal beschäftigt hat, unschuldig ist, ist ein Ausländer, der illegal gearbeitet hat, unschuldig.
Wenn ja, gibt es niemanden, "der andere strafrechtliche Verbrechen unterstützt hat" gegen Artikel 70 des Einwanderungsgesetzes.
"Ich, KinGungaku, ein Diplomat im philippinischen Land, ein Mitarbeiter der philippinischen Botschaft" ist unschuldig.

2 Der "Grund für ein Verbrechen", auf das die Staatsanwaltschaft Anwendung findet "Artikel 62 des Strafgesetzbuchs (Verbrechen der Unterstützung anderer Straftaten)" lautet wie folgt.
Ausländer führten die in Artikel 22-4-4 des Einwanderungsgesetzes vorgeschriebene Tat durch (Erwerb des Aufenthaltsstatus durch Einreichung falscher Dokumente).
Dagegen gibt es keine "strafrechtliche Bestrafung".
Disposition ist "Aufhebung des Aufenthaltsstatus" durch "Justizminister" und "obligatorischer Rückzug ins Ausland".
Daher kann "Artikel 62 des Strafgesetzbuchs (Verbrechen der Unterstützung anderer Straftaten)" nicht angewandt werden.

Die japanische Regierung "zermalmt" Beschwerden.
"Zerquetschen" durch Staatsmacht ist "Stopp" der "Verjährung".

Das Material ist unten.
http://www.miraico.jp/Bridgetohumanrights/

Es gibt viele Opfer auf der Welt.
Bitte "retten" Sie viele "Opfer" mit "Mut und Gerechtigkeit".
Ich fordere die japanische Regierung auf, "die Ehre zurückzugewinnen" und "das Opfer zu entschädigen".

Mit freundlichen Grüßen, Yasuhiro Nagano


Meine Informationen ***************

Es ist offen für das Programm unten.
https://toworldmedia.blogspot.jp/
http://oyazimirai.hatenadiary.jp/
http://oyazimirai.hatenablog.com/
http://britishprimeminister.seesaa.net/

(Yasuhiro Nagano)

Bitte hilf mir.
Bitte kontaktieren Sie uns, wenn Sie Fragen haben.
enzai_mirai@yahoo.co.jp