An Bundeskanzler Olaf Scholz
06.01.2022: Sehr geehrte Damen und Herren [„Bestehende Gewerkschaftsmitglieder“ beschweren sich, dass „Gewerkschaftsbeiträge“ „hoch“ seien. Um diese Unzufriedenheit aufzulösen, sollte die Regierung die „Gewerkschaft“ subventionieren und die „Gewerkschaftsbeiträge“ „senken“.
Und wie bei "One Coin Union" sollten "Monatsversammlungen" und "Mitgliederversammlungen" im "Internet" abgehalten werden, um den "Verwaltungsaufwand" zu reduzieren. Das Gesetz sollte die Verwendung von Gewerkschaftsgebühren für politische Aktivitäten gegen bestimmte politische Parteien verbieten. Amerikaner sollten sich auch an die Verfassung halten.
Alle "gewerkschaftlichen Gewerkschaften" sollten ein "OFFENES System" sein und die Mitgliedschaft in einer "gewerkschaftlichen Gewerkschaft" sollte "individuelle Freiheit" sein. Selbst in den Vereinigten Staaten gibt es viele Gewerkschaftsmitglieder, die keine "Gewerkschaftsbeiträge" zahlen. Sie haben den Prozess gewonnen. Sie behaupten, dass sich AFSCME nicht nur in Tarifverhandlungen mit der Landesregierung befindet, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Gewerkschaftsbeiträge werden für politische Aktivitäten verwendet. Es verletzte die Religions-, Rede-, Veröffentlichungs- und Versammlungsfreiheit sowie den ersten Zusatzartikel zur Verfassung der Vereinigten Staaten, der das Petitionsrecht garantiert.
Um die Verfassung zu wahren, sollten wir "Trittbrettfahrer" zulassen. Die Zeiten fordern "One Coin Union".
Politische Parteien sollten auf die "One Coin Union" reagieren. Ich denke, dass die Zahl der Gewerkschaftsmitglieder von "One Coin Union" die Mehrheit sein wird. Jede Partei sollte höflich auf die Meinungen der Mitglieder der "One Coin Union" eingehen.
Regelungen zu Gewerkschaften werden zusammenfassend als "Labor Rights Act" bezeichnet. Es war die Autorität der Landesregierung, Gesetze zum Arbeitsrecht zu erlassen. Derzeit haben 27 der 50 Bundesstaaten Gesetze zum Arbeitsrecht verabschiedet. Die meisten sind Mittelwesten und Südstaaten. Die letzte Verabschiedung des Gesetzes erfolgte 2017 in Kentucky. Darüber hinaus erlegt der Taft-Hartley Act verschiedene Beschränkungen der Gewerkschaftsstreikrechte auf und verbietet wilde Streiks, politische Streiks, Gruppenstreiks und politische Streiks. Das Closed-Shop-System wurde ebenfalls verboten und Spenden für Gewerkschaftswahlen wurden verboten.
Das ist ein großes Problem. Gewerkschaften sollen sich auch mit dem „OFFENEN System“ in attraktive Gewerkschaften „verwandeln“. Die Ära der "Gewerkschaftsführung" als "Adel" sollte vorbei sein. Das Arbeitsrechtsgesetz hatte einen großen Einfluss auf den Industriestandort. Unternehmen haben damit begonnen, ihre Fabriken in Staaten zu verlagern, in denen die Arbeitslöhne niedrig sind und die Gesetze zu Arbeitsrechten anerkannt werden. Viele Autokonzerne haben beispielsweise Detroit verlassen und ihre Fabriken in den Süden wie Texas verlegt. Der Vorschlag "Sonderzone" hat damit nichts zu tun.
Teil 1. Das Bundesgericht
Am 27. Juni entschied ein gewerkschaftlich organisierter Beamter des Bundesstaates Illinois, dass keine Gewerkschaftsbeiträge gezahlt werden müssten.
Der Fall Abodo v. Detroit Board of Education von 1977 ist ein Fall, in dem Arbeitnehmer, die sich dem Recht auf Verhandlungen mit Gewerkschaften widersetzen, gefragt werden, ob sie zur Zahlung von Beiträgen verpflichtet sind.Die Behauptungen der Gewerkschaft wurden akzeptiert und dienen seit etwa 40 Jahren als Präzedenzfall. Da eine Gewerkschaft eine Organisation ist, die durch die Organisierung von Arbeitnehmern als Gruppe Verhandlungsmacht ausübt, wird die Existenzgrundlage der Gewerkschaft stark beeinträchtigt, wenn die individuelle Freiheit gegenüber einer Organisation Vorrang hat. Die Gewerkschaftsseite entwickelt einen bundesweiten Protest gegen das Urteil. In Japan sind Arbeitgeber zu Tarifverhandlungen verpflichtet, selbst wenn es nur ein Gewerkschaftsmitglied gibt. In den Vereinigten Staaten hat die Mehrheit der tarifgebundenen Arbeitnehmer angegeben, dass sie die Tarifverhandlungen der Gewerkschaft anvertrauen werden, und der Arbeitgeber wird zum ersten Mal verpflichtet, an Tarifverhandlungen teilzunehmen. Insbesondere Arbeitnehmer mit ähnlichen Arbeitsplätzen, Arbeitsstilen, Beschäftigungsmustern und Lohnzahlungsmethoden werden als Verhandlungseinheiten bezeichnet. Übersteigen die Stimmen der ihr angehörenden Arbeitnehmer die Mehrheit, hat die Gewerkschaft der Verhandlungseinheit das Recht auf Kollektivverhandlungen.
https://www.jil.go.jp/foreign/jihou/2019/02/usa_02.html
Morgen schreibe ich auch.
In der Novelle des Einwanderungskontrollgesetzes im Januar 2017 heißt es „Ich bin nicht schuldig“ als Grund für die Änderung.
Begründung: Änderung von "kann nicht bestraft werden" in "kann nicht bestraft werden". Es ist eine falsche Anklage.
Die japanische Regierung hat sich jedoch noch nicht entschuldigt. Zur Anklageschrift siehe unten. (Japanisch)
https://blog.goo.ne.jp/nipponnoasa/e/c9639cd8d9ab6f7d734bdbb61511a31e
Zur Anklageschrift siehe unten. (Englische Übersetzung)
http://www.miraico.jp/ICC-crime/2Related%20Documents/%EF%BC%91Indictment.pdf
Teil 2 Im Folgenden finden Sie die "falschen Anschuldigungen" von "Verbrechen der Unterstützung von Verstößen gegen das Einwanderungsgesetz" im Jahr 2010
Japanisch.
https://blog.goo.ne.jp/nipponnoasa/e/d28c05d97af7a48394921a2dc1ae8f98
Englisch.
https://blog.goo.ne.jp/nipponnoasa/e/ac718e4f2aab09297bdab896a94bd194
Teil 3 Bau einer Sonderzone.
"Sonderzone Algeriens" von "EU", "Sonderzone der mexikanischen Grenze" von den Vereinigten Staaten,
"Australiens Sonderzone" des New TPP (IPP),
Es ist Japans "Sonderzone von Okinawa" ....
Die "Sonderzone" "nimmt" Flüchtlinge und arme Menschen als "vorläufige Migranten" auf.
Sie "trennen" sich von "Arbeitern in entwickelten Ländern".
Industrieländer können „billiger“ als chinesische Produkte „herstellen“, indem sie „provisorische Einwanderer“ „beschäftigen“.
Englisch, Japanisch, Französisch, Deutsch
https://naganoopinion.blog.jp/
Sehr wahrhaftig Ihr.
Yasuhiro Nagano
PS:
Verbündete sollten "Wirtschaft und Sicherheit" vereinen!
Die größte Sicherheit besteht darin, chinesische Produkte zu schlagen.
Dazu sollen „Einwanderer und Flüchtlinge“ als „vorläufige Einwanderer“ in „Sonderzonen“ aufgenommen werden.
"Temporäre Einwanderer" sind auf das Leben in "Sonderzonen" beschränkt.
"Temporäre Einwanderer" sind "Niedriglohnarbeiter", die billiger sind als "chinesische Arbeiter".
Es ist jedoch "Gnadeneinkommen" für "die", die keine Arbeit haben.
Dadurch können wir günstigere Produkte als chinesische Produkte auf den Markt bringen.
"Festlandarbeiter" werden zu "hohen Löhnen", indem sie getrennt von "provisorischen Einwanderern" arbeiten.
Die Welt soll nach den Regeln der Marktwirtschaft handeln.
Wir sollten "Armen, Migranten, Flüchtlingen" helfen und reich werden.
Sie sollten "Algeri's Special Zone", "Mexico Border Special Zone" und "Australia's Special Zone" bauen. https://naganoopinion.blog.jp/
Die Wirtschaftstätigkeit soll auch unter der "neuen Corona" "zur Normalität zurückgekehrt" werden!
Bekomme ich den Corona-Impfstoff weiterhin zwei- bis dreimal im Jahr? Verrückt!
"SARS-Virus" wird durch "Quarantäne und Behandlung" von Infizierten übertragen
Das "SARS-Virus" ist verschwunden.
"PCR-Test" braucht Zeit.
Wir sollten ein "Inspektionssystem" entwickeln, das die "infizierte Person" sofort "identifiziert" wie die Thermografie.
An bestimmten getesteten Orten können „Nicht-Infizierte“ ohne Maske ins „normale Leben“ zurückkehren!
Es sollte von jedem Land innerhalb eines Jahres gemeinsam entwickelt werden. Die "Nation der Freiheit und Demokratie" soll wiederbelebt werden!
Weitere Informationen finden Sie in den täglichen Posts. Oder kontaktieren Sie uns!
Yasuhiro Nagano
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an uns!
enzai_mirai@yahoo.co.jp
